Offre d'emploi

Référent budget (F/H)

Centre Victor Hugo

- Voir sur la carte

Le pôle ressources et citoyenneté de la ville regroupe la DRH, la direction des finances, la direction des affaires juridiques et de l’achat, la direction tranquillité et la direction citoyenneté.

En tant que référent.e budget, vous intégrez une équipe sympathique de 5 personnes (administratrice de pôle, référent budget, comptable, référent RH, assistante), dont la responsable est rattachée directement à la directrice générale adjointe. Vous serez accompagné.e et soutenu.e tout en bénéficiant de marges de manœuvre pour proposer les outils, procédures, façons de faire qui vous conviennent. Vous encadrez une comptable compétente, volontaire et toujours partante avec qui c’est un plaisir de travailler.

Missions et activités

Sous la responsabilité de l’administratrice de pôle, vous participez à la construction des outils de suivi et de pilotage du pôle :

En lien avec les directions, vous suivez l’exécution budgétaire des différents services du pôle (budget en fonctionnement de 2M€ ; près d’1M€ en investissement à suivre sur 3 ans pour le déploiement de la vidéo-protection et des travaux d’amélioration des conditions de travail dans les cimetières)
Vous produisez et actualisez les outils de suivi. Vous vérifiez de façon régulière la disponibilité des crédits et produisez des comptes rendus accessibles aux services opérationnels

Vous êtes garant de la qualité comptable et du contrôle des imputations comptables des dépenses et des recettes A ce titre, vous encadrez une comptable.
Vous participez à la construction des budgets des services et établissements du pôle en lien avec les responsables des services opérationnels.
Vous produisez les bilans à destination des financeurs (département, CAF, ARS, DDETS…)
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services opérationnels sur la fonction achat, en cours de déploiement au sein de la Ville.

Qualités et compétences attendues

Compétences techniques
-    Maitrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions)
-    Connaissance de la comptabilité publique (nomenclatures M57)
-    Connaissance des règles de la commande publique
-    Connaissance de l’environnement territorial

Savoir être :
-    Rigueur / fiabilité
-    Savoir définir ses priorités
-    Autonomie, esprit d’initiative
-    Aptitude à travailler en équipe / bon relationnel

Élements de gestion du poste

Conditions d’exercice :

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Poste éligible au télétravail (2 jours par semaine)
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT.
Forfait mobilité durable (300€) sous certaines conditions