Définition du poste (missions et activités)
Le Conseiller ESF a pour mission, sur un territoire donné :
- d'assurer le pilotage de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famill et de la parentalité
- d'accompagner et soutenir les individus
- de susciter, mettre en œuvre et animer des actions inscrites dans le cadre du projet collectif "familles".Ce projet "familles" est intégré par ses actions spécifiques dans le Projet d'animation globale du centre socioculturel et s'inscrit en cohérence et en synergie avec les différentes actions du projet social
Le Conseiller ESF travaille en lien étroit avec le directeur du centre socioculturel et peut être référent d'actions et par délégation responsable de projet. Faisant partie intégrante de l'équipe, le référent "familles"
- travaille en coopération avec les autres professionnels de l'équipement
- partage et échange avec eux les connaissances spécifiques des partenaires et participe aux actions transversales de la structure
- met en œuvre les actions collectives permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux, et travaille à la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement
- garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l'émergence des besoins et le repérage de problématiques familiales tout en accompagnant les évolutions des services et des actions en vue d'une meilleure adéquation avec les attentes des familles
En sa qualité de travailleur social, le Conseiller ESF :
- aide les personnes rencontrant des difficultés sociales et accompagne les familles à retrouver une autonomie et un équilibre de vie
- assure notamment le suivi éducatif budgétaire en vue de limiter les risques d'exclusion sociale. Son champ d'action s'articule autour des grands domaines de la vie quotidienne (santé, alimentation, logement, budget-consommation…)
- dans le cadre de ses activités variées, il est amené à travailler en étroite collaboration avec de multiples partenaires du territoire d'intervention sur des situations que les professionnels du secteur social suivent en commun ou sur des projets spécifiques relevant de son champ professionnel (famille, petite enfance, enfance, jeunesse…)
- initie également au besoin des rencontres partenariales en vue de constituer et d'animer un réseau d'acteurs du territoire autour des notions de parentalité et de famille
Compétences mobilisées
Connaissances requises
• disposer d'une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité
• connaître les politiques familiales publiques mises en oeuvre par les institutions sociales
• connaître le concept de "développement social local" et maîtriser la méthodologie de projet
• savoir créer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants
• valoriser les relations et les échanges interpersonnels
• appliquer l'éthique et la déontologie du travail social et de service public
Aptitudes et capacités demandées
• intérêt au travail collectif autour de projets partagés
• aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d'initiative et d'adaptation, sens de la communication, du dialogue
• disponibilité, qualités relationnelles
• techniques d'écoute active et d'entretien d'aide à la personne
• disposer de bonnes capacités d'organisation et de compétences rédactionnelles
Eléments de gestion du poste
Diplômes requis : DE de conseillère ESF ou DE AS
Permis B exigé
